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La lucha por solucionar la escasez de maestros

Posted at 6:03 PM, Nov 16, 2022
and last updated 2022-11-16 19:03:29-05

En febrero del año entrante, el grupo especializado de maestros "Teacher Vacancy Taskforce" se reunirá una última vez, para discutir recomendaciones que serán presentadas ante la comisión de educación.

Desde la primavera de este año, el grupo, compuesto por maestros y líderes del sistema de educación pública, ha estado trabajando para encontrar soluciones a la continua escasez de maestros en Texas.

La doctora Cynthia Hopkins -- maestra de ciencias de séptimo grado en la secundaria kaffie fue elegida para representar a nuestra región.

Compartió los retos que ella y sus compañeros enfrentan.

"Tenemos posiciones para largo plazo que tenemos que llenar, esto incluye posiciones de sustitutos porque no hay maestros para contratar", dijo Hopkins.

Según la doctora en el último año escolar, alrededor de 43-mil maestros de Texas renunciaron o se retiraron del campo.

Datos de la aft, respaldan su declaración.

Pues de los 3,800 maestros encuestados por la aft, el 66 por ciento dijeron que habían considerado dejar su trabajo en el último año.

Entre las causas principales están los bajos salarios, el estrés por la carga de trabajo, salud y seguridad.